【2023-3&4基層風】

(資料圖片)

門球試驗田

創(chuàng)新結(jié)碩果

中鐵武漢局集團公司老體協(xié)打造全新企業(yè)“名片”

文、圖/裘進 （中鐵武漢局集團公司老體協(xié)） 編輯：王昕

怎樣滿足老年朋友的門球健身需求呢？中鐵武漢局集團公司老體協(xié)（中鐵武漢局老體協(xié)）根據(jù)鐵路點多線長，職工及家屬居住分散的實際，按照“活動下基層，體育進萬家”和“送體育到基層，送健康到沿線”的老體工作思路，把門球運動作為創(chuàng)新老年體育工作的“試驗田”，取得一系列創(chuàng)新成果，成為全公司老年體育的一張靚麗名片。

一、創(chuàng)新并不神秘，貴在服務(wù)有心

創(chuàng)新的一個鮮明特征，是要想以往沒有想過的，做從前沒有做過的，創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。中鐵武漢局老體協(xié)是善于創(chuàng)新的團隊，他們的創(chuàng)新思路總是非常具有針對性。以廣大老年朋友喜愛的門球運動來說，無論是場地建設(shè)、賽事組織、隊伍壯大還是服務(wù)管理、水平提高、成績提升、矛盾化解，每個方面、每個環(huán)節(jié)都存在著創(chuàng)新的機會和條件，所以中鐵武漢局老體協(xié)提出了創(chuàng)新的課題和要求，關(guān)鍵在于不滿足于一般的“用力”，而是將服務(wù)意識和創(chuàng)新意識貫穿于門球運動發(fā)展提高的全過程，靠“用心”來實現(xiàn)創(chuàng)新的成果。

二、著眼基層基礎(chǔ)，打造訓練基地

武漢局老體協(xié)堅持眼睛向下，把工作重點放在基層地區(qū)、站區(qū)和社區(qū)。在廣泛深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，中鐵武漢局老體協(xié)及時推廣了襄陽地區(qū)門球場志愿者管理服務(wù)的模式，宣傳表彰了枝江地區(qū)自己動手建好門球場的做法，進而把工作重點放在沒有獨立單位“無人管”的廣水地區(qū)，幫助成立地區(qū)門球分會，解決場地建設(shè)、球隊組織、場地規(guī)范與管理等問題，特別是打破單位的限制，使門球隊伍由最初的不足20人猛增到如今的近百人，天天活動，從不間斷。2022年由集團公司工會和離退休管理部共同投資修建的廣水新門球場落成啟用典禮上，老局長余長富、離退部主任柳任雄等領(lǐng)導都親自到場看望廣大老年朋友并為新球場啟用剪彩，同時還舉行了精彩紛呈的文體表演，在當?shù)貍鳛榧言挕?/p>

三、傳承“二七”傳統(tǒng)，弘揚奉獻精神

多年來，中鐵武漢局老體協(xié)始終把愛黨愛國愛路愛企教育工作作為開展門球運動的一條主線，當好“三?！保ㄍ鼗呐！⑷孀优?、老黃牛）門球人。

一是學與練結(jié)合。無論是新手進隊，還是參加比賽，包括每年的門球骨干培訓班，中鐵武漢局老體協(xié)都將思想教育和專題學習作為第一課。由七人組成的演講團就包括門球協(xié)會秘書長肖春林和門球王何月生，讓廣大門球愛好者深感自豪——不光會打門球，還能當好學習黨史、履職盡責的宣傳員。

二是講與做結(jié)合。每逢參加比賽，武漢局老體協(xié)都反復強調(diào)鐵路人的優(yōu)良傳統(tǒng)和半軍事化的作風，特別是反復強調(diào)三個正確對待：正確對待個人和組織，正確對待取勝與失利，正確對待入選與候選。這種培訓方式不僅深得學員青睞，而且還在湖北省老年體協(xié)工作會議上作為經(jīng)驗做了交流。

三是前與后結(jié)合。要做好賽前動員，更要做好賽后總結(jié)，中鐵武漢局老體協(xié)這種動員和總結(jié)不是千篇一律地“炒現(xiàn)飯”，而是有的放矢，突出針對性和實效性。特別是賽后總結(jié)，從遵章守紀到成敗得失，讓大家都能從中受益。

四、聯(lián)系鐵路實際，實施多項創(chuàng)新

一是實施組織創(chuàng)新，讓參與更加廣泛。中鐵武漢局老體協(xié)進一步將所有門球訓練基地細化為10個片區(qū)，每個片區(qū)都成立門球活動領(lǐng)導小組。由一個賽區(qū)變成十個賽區(qū)，由集團公司所在地的一塊場地發(fā)展為遍布全公司各個地區(qū)的七十塊場地，中鐵武漢局老體協(xié)尤其注意把賽事安排到已經(jīng)撤消了站段，讓所有喜歡打門球的人都有上場一展身手的機會。

二是實施賽制創(chuàng)新，讓高手脫穎而出。幾年來，中鐵武漢局老體協(xié)陸續(xù)舉辦了擂臺賽、精英巡回賽、通訊賽、積分賽、新秀賽、對抗賽和技能大賽等多種形式的比賽，特別是邀請賽、選拔賽、友誼賽、新秀賽更是長年堅持且經(jīng)久不衰，其中新秀賽起到了隊伍不斷發(fā)展壯大，成績明顯提高的效果。

三是實施指導創(chuàng)新，讓基層增添活力。中鐵武漢局老體協(xié)借鑒工會給基層員工“送”溫暖的做法，把門球運動送到基層，送到沿線。安排“精英隊”到10個賽區(qū)進行巡回示范教學，讓廣大門球愛好者在家門口也能欣賞到高水平的門球技藝。

四是實施文化創(chuàng)新，讓素質(zhì)不斷提升。中鐵武漢局老體協(xié)通過實施志愿者管理，培育服務(wù)奉獻精神；借鑒勞動競賽，培育創(chuàng)先爭優(yōu)精神；強化規(guī)范管理，倡導文明風尚和團結(jié)協(xié)作精神。隊員們說，“汗灑球場內(nèi)外，笑對比賽贏輸”；“人在一起叫聚會，心在一起為團隊”。

經(jīng)過中鐵武漢局老體協(xié)的持續(xù)努力，至2022年末，全公司長年參加門球運動的人數(shù)由5年前的不足300人發(fā)展到如今的1200余人，成建制的門球隊由不足30支發(fā)展到近百支。已建成規(guī)范的門球場地36片，其中人造草坪門球場地15片。門球比賽中先后5次登上中國門球之巔，23次獲得全省、全路和武漢市的冠軍。目前，全公司各級裁判人數(shù)達到92名，其中國際級裁判2名，國家級裁判2名。

中鐵武漢局老體協(xié)深深懂得，創(chuàng)新只有起點，沒有終點。他們將在繼續(xù)種好門球這塊“試驗田”的同時，也會在新的征途上把老年健身隊和其他老年健身隊伍的建設(shè)不斷提高到新水平。

2023年3&4期《體育畫報·門球之苑》部分內(nèi)容介紹已陸續(xù)在公眾號上發(fā)布，請大家先睹為快。

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