12日，記者從山東省人社廳官方網(wǎng)站獲悉，山東省已部署安排完善機關事業(yè)單位工資制度工作。按照國家要求，從2014年10月1日起，調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準，并增加離退休人員離退休費。今年6月底前，各地各部門要將工資調整到位。

從2014年10月1日起，結合機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，國家開始同步完善機關事業(yè)單位工資制度。這意味著，在今年6月底前，全國近4000萬機關事業(yè)單位工作人員的工資將得到調整。根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為 300元左右。

據(jù)了解，2006年建立的機關事業(yè)單位工資制度，至今已運行近10年時間。山東省人社廳表示，這次完善工資制度，是與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進的。重在優(yōu)化工資結構，緩解基本工資占比過小、津貼補貼占比過大的突出矛盾，并不是簡單的加工資。同時進一步體現(xiàn)工資政策向基層一線傾斜。

山東省人社廳要求各地嚴格執(zhí)行國家和省統(tǒng)一政策，凍結津貼補貼和績效工資的增長。依照省人社廳下發(fā)文件中所明確的標準和要求，將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，并按規(guī)定扣減養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險個人繳費及個稅等。