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擦亮“壓力面試”的平等底色

壓力面試本是人才測評的一種方式，通過在面試過程中有意制造緊張，提出尖銳的問題，檢測候選人的抗壓能力。那么，為什么這樣的面試方式會被大

今日熱議：勞動法試用期規(guī)定是什么

一、勞動法試用期規(guī)定是什么勞動法試用期規(guī)定是《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個